STRATÉGIES DE CHANGEMENT

COMMENT FAÇONNER LA GESTION DU FUTUR

Une organisation est construite par les individus et leurs actions. C’est un organisme dynamique et multidimensionnel qui évolue dans ses environnements internes et externes.

Dans un monde interconnecté, nous aidons à identifier et à résoudre les problèmes organisationnels, à transformer les modes de gestion et à orienter le potentiel humain en fonction des changements sociétaux.

Nous vous accompagnons dans l’organisation stratégique et la transformation de la culture organisationnelle. En fonction de vos besoins et objectifs, nous établirons un mode d’accompagnement dédié : 

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Nous proposons

Recherches qualitatives

  • Entretiens semi-directifs approfondis, focus groups, observations participantes, études de cas

Analyse stratégique et systémique

  • Relations, négociations et coopérations entre les acteurs

  • Normes et modèles de négociations 

Ateliers de transformation

  • Accompagnement des leaders et des équipes dans les processus de changement